(주)한미글로벌건축사사무소

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(주)한미글로벌건축사사무소

www.hmglobal.com

(주)한미글로벌건축사사무소는(은) 1996년06월에 설립된 건축 설계,감리/건축공사,토목공사,설비공사,전기공사,안전공사 주식 기업이며,자본금은 54억 7,900만원 매출액은 1,017억 5,900만원 사원수는 786명입니다.

코스피중견기업

(본 데이터는 커리어에 등록된 전체 중견.강소기업의 근무조건과 매출액 현황을 통합하여 적용된 근거입니다.)

기업현황정보

기업개요

매출액

1,017억 5,900만원
설립연도

1996 년
기업형태

주식 (코스피)
임직원수

786 명

대표자	윤요현/박서영	주요사업	건축 설계,감리/건축공사,토목공사,설비공사,전기공사,안전공사	자본금	54억 7,900만원
순이익	44억 6,100만원	회사위치	서울 강남구 테헤란로87길 36	홈페이지	www.hmglobal.com

경영진 구성, 주주소개

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경영진 구성

경영진 구성 목록
직위	성명	최근경력
각자대표이사	윤요현	(주)한미글로벌건축사사무소 각자대표이사-기술
각자대표이사	박서영	(주)한미글로벌건축사사무소 각자대표이사-기술
회장	김종훈	(주)한미글로벌건축사사무소 회장-경영총괄
부회장	한찬건	(주)한미글로벌건축사사무소 부회장-경영총괄
사장	김근배	(주)한미글로벌건축사사무소 사장-국내/개발사업총괄

주주소개

주주소개 목록
주주명	보통주	우선주	기업과의 관계
김종훈	10.4%	0%	본인
정택주	7.3%	0%	임원
사회복지법인따뜻한동행	6.4%	0%	재단
국민연금공단	5.9%	0%	5% 이상 주주
우리사주조합	2.1%	0%

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재무현황

기준년도	자본금	매출액	당기순이익	신용평가등급
2022년	54억 7,900만원	1,017억 5,900만원	44억 6,100만원	A0
2021년	54억 7,900만원	1,263억 200만원	37억 4,600만원	-
2020년	54억 3,400만원	1,103억 4,500만원	66억 1,900만원	-

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산업 내순위

(주)한미글로벌건축사사무소 산업내 순위 (2022년 매출액 기준)

7위

2022년

1,017억 5,900만원
7위

2021년

1,263억 200만원
7위

2020년

1,103억 4,500만원

기업명	매출액	순위
한양이엔지(주)	6,083억 4,700만원	1위
(주)삼우종합건축사사무소	1,997억 6,800만원	2위
(주)희림종합건축사사무소	1,781억 5,800만원	3위
(주)포스코에이앤씨건축사사무소	1,389억 7,000만원	4위
(주)해안종합건축사사무소	1,246억 7,900만원	5위

주요제품

건축사진
건축사진
건축사진
건축사진
건축사진
건축사진
건축사진

근무환경

연봉정보

평균 연봉: 7,160 만원

대졸초임 연봉: *,***

복리후생

HOT Welfare

난임 휴직제

출산 축하금 및 화환 지급(첫째-50만원/둘째-200만원/넷째-500만원)

Refresh휴가(직원 5년 근속시/30일)

유급휴가(직원 10년/임원 5년 근무시 /60일 휴가)

학비지원(유치원-120만원/중등-70만원/고등-140만원/대학-800만원)

육아휴직(2년)

근무성적이 우수한 구성원 중 업무관련 대학원에 진학할 경우 별도 선발하여 학자금 실비 지원 (년 5명 이내)

자기개발의 날 : 매주 목요일 오후 5시 퇴근

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생활·근무편의 제공 휴양시설지원
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휴가·휴무 경조휴가, 출산휴가
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회사행사 체육대회, 창립일행사
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개인지급품 콘도/리조트 이용권
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연금보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
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지원제도 경조금, 학비지원(본인), 학비지원(초등학교), 학비지원(중학교), 학비지원(고등학교), 학비지원(대학교)
Plus 복리후생 경조 화환 및 조화/장의용품 지원
비상재해 시 부조 및 위로금 지급
탄력 근무제 운영
도서구입비 지원(연간 20만원)
전산/어학교육비 지원(50만원)
독서 캠페인(월 1권의 책을 읽고 독후감 게재)
자기개발의 날(매주 목요일 오후 5시 퇴근)
경력관리(직종별 전문가 멘토 구성)
인트라넷 내 칭찬/축하 폴더 운영
보육수당 지원(월 10만원)
리얼토크 폴더 운영
CEO 단상(CEO와 구성원들과의 대화채널) 운영
사내 동호회(골프/독서/등산/스키/인라인/마라톤/Junior Club 등) 지원
송년회 행사
등산대회

(주)한미글로벌건축사사무소 입사전략

직무소개

직무소개 목록
구분	직무소개
CM	(경력) 단장 및 예비단장, 시공계획, 설계관리, 공정관리, 원가관리
기술영업	(경력) CM영업, 정비사업
개발사업	(경력) PM Project Manager
시공/공무	(경력자) 설계 변경 관리, 건설 현장의 인허가 업무, 시공단계 Value Engineering
설계	(경력자) - Owner’s Requirement Management - 설계 품질 관리 (Design Review), 설계 일정 관리 및 인허가 일정 관리 - 설계 단계 Value Engineering - 기본설계/실시설계 조정 및 연계성 검토 가능자 (설계 Interface의 조정, 설계 단계별 Cross Check) - CAD, Midas, EXCAD, SUNEX, 유한요소 해석 프로그램 등 관련 프로그램 운용
원가	(경력) - Cost Planning - 수량 산출서 및 내역서에 대한 작성 및 검토 - 건설 현장의 실행예산 편성 및 관리 - 건설 사업의 입찰, 발주 및 계약 관리 - 대 발주자 및 하도급 기성 관리 - 설계변경 및 ESC 관리
공정	(경력) - 공정 계획 수립 및 검토 - Master Schedule 및 관리기준 공정표에 대한 작성 및 검토 - 공정 진도 관리 - 공기 단축 방안 제시 - Primavera를 포함한 공정관리 프로그램 운용 가능자
친환경	(경력) - Energy 분석 프로그램 (eQuest, Ecotect, DaySim 등) 운용 및 효율성 분석 가능자 - LCC프로그램, 부하계산 프로그램 운용 가능자
국내영업(민간/공공)	(경력) - CM/감리 관련 법규(건축법, 건설산업기본법, 건설기술관리법) 이해 능력 - 입찰관련 규정 (PQ 평가 기준 등) - 우수한 커뮤니케이션 Skill - 협상력 보유 및 마케팅 Mind & Skill
개발영업	(경력) - 사업성 분석(F/S), 재무평가 능력 - 기업/투자 유치 경험 및 우수한 커뮤니케이션 Skill - 협상력 보유 및 마케팅 Mind & Skill - 개발사업 관련 법규 (건축법, 도시개발법, 도시 및 주거환경정비법, 부동산 투자회사법 등)
해외영업	(경력) - 영어 Spoken & Written Skill 보유 [우대사항 : 제2외국어 (중국어, 베트남어, 아랍어, 스페인어 등) 가능 자] - 해외 프로젝트 관련 PQ, 제안서 및 입찰서, 계약서 작성 능력 - 해외 프로젝트 국제 입찰 관련 지식 - 해외 프로젝트 인허가 및 설계

인재상

Creativity : 기술과 창의를 바탕으로 형식 주의를 타파하고 발상과 인식을 전환할 수 있는 창조적 기술인
Sincerity : 정직과 신뢰를 바탕으로 실천을 통하여 회사와 사외의 일원으로 책임을 다하는 윤리인
Passion : 강한 의욕과 도전정신을 갖고 조직에 몰입하여, 끊임없이 자기혁신과 변화를 추구하는 도전인

개인측면
능동적이고 주도적인 자세로 혁신의 주체가 되는 인재
기술과 창의를 바탕으로 미래에 도전하는 인재

조직측면
일의 결과를 성과로 연결할 수 있는 열정적인 기업가형 인재
세계화 시대 무한경쟁을 헤쳐가는 도전의식과 프로기질을 가진 인재

고객측면
언제나 고객의 관점을 최우선으로 생각하는 인재
솔선 수범하는 고객 지향적인 인재

사회측면
도덕성과 올바른 가치관을 지닌 인재
환경과 지역사회에 대한 책임감을 갖고 공헌하는 인재

관계측면
지식을 공유 및 확산할 수 있는 전문 인재
구성원을 육성 · 발전시키며, 팀워크 구축 등 리더쉽이 뛰어난 인재

비전

Excellent Company, Happy Workplace
탁월한 솔루션으로 건설의 가치를 창출하는 글로벌 기업
- 우리는 Excellent People에 의한 Excellnet Company를 구현한다.
- 우리는 2020년까지 매출 1조원을 달성한다.
Global Top 10 CM/PM Company가 된다.
구성원 중심의 행복한 회사를 만든다.

핵심가치

정 직 Honesty: 우리는 언제나 바르게 생각하고 바르게 행동하며 서로에게 솔직하게 행동한다.

안 전 Safety: 우리는 인간존중 철학을 바탕으로 언제나 안전을 최우선으로 한다.

고 객 Customer: 우리는 모든 행동과 시스템의 운영에서 언제나 고객의 성공을 위해 헌신한다.

탁 월 Excellence: 우리는 끊임없는 혁신을 추구하여수행하는 모든 사업에서 탁월성을 창조한다.

공 헌 Contribution: 우리는 훌륭한 기업시민으로서의 역할을 다하며 사회공헌활동에 적극적으로 참여한다

입사지원서

자기소개서 항목

대졸 (신입) 항목분석: 1. 지원 분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식¸ 기술¸ 열정¸ 경력)에 대해 기술하여 주십시오. *총 3개의 모집부분과 8개의 직종으로 구분하여 정기채용 이외에도 상시 채용을 하고 있음을 명심하고 문항을 살피는 것이 좋습니다. 특히 직종별 업무역량에 대해 충분히 안내하고 있으니¸ 이 부분과 관련 있는 경험이나 비슷한 사례를 들어 본인의 역량을 표현해보시기 바랍니다. 특히 직무경험을 중요시 여기고 있으니¸ 본인의 경험 속에서 맡은 바 소임을 해낸 경험을 육하원칙에 따라 구체적으로 기술하는 것이 좋겠습니다. 무엇보다 경험을 중요시 여기는 회사임을 공고 및 홈페이지 등을 통해 알 수 있습니다. 자신의 경험을 부풀리지 말고¸ 본인의 역할에 무엇이었는지에 충실하여 작성하시기 바랍니다. 또한 공통역량은 ′영어′과 관련된 자신의 역량을 표현하는 것도 필요하겠습니다.; 2. 귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오. 예비 신입사원에게 내세울 만한 실적을 기대하기는 어렵습니다. 이 항목은 본인이 학창시절 가장 자랑스럽게 생각했던 사건이나 가장 아쉽게 생각했던 사건을 실패 경험으로 기술하는 것이 좋습니다. 보통 실패한 과거를 타산지석으로 삼아 똑같은 실수를 반복하지 않고¸ 더 좋은 결과로 만들어내는 사례를 자주 보셨을 겁니다. 이 항목에서도 단순히 실패 경험을 기술하기보다는¸ 실패 경험을 통해 성장한 본인의 모습을 기술하는 것이 필요합니다. 또한 내세울 만한 실적은 본인의 역할이나 행동에 자랑스러웠던 적을 떠올려보고¸ 그것이 회사가 가지고 있는 핵심가치와 연결될 수 있도록 작성하면 더욱 좋겠습니다. 계속해서 경험을 묻고 있습니다. 자신의 경험과 회사의 핵심가치를 비교해보며¸ 어떤 키워드를 통해 본인을 표현하면 좋을지 고민해보시기 바랍니다.; 3. 귀하의 직업적 목표 또는 지원 분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까? 세계 50여 개 지사와 다양한 해외 사업부를 가지고 있는 글로벌기업이니만큼 목표나 비전은 조금 높다 싶을 정도로 잡아도 좋겠습니다. 이때 회사의 조직도와 연혁¸ 그리고 비전을 반드시 확인하고 어떤 단어들을 많이 사용하고 있는지 참고하시면 도움이 됩니다. 이 문항은 본인이 가진 직업적 가치관을 물어보는 항목으로 직업을 통해 본인이 추구하는 목표나 비전을 달성하는 데 어떤 도움이 되며¸ 그것이 회사에 어떤 이익으로 작용하는지 알아보려고 하는 항목이니 충분한 직무분석과 기업분석도 한몫하겠습니다. 한미글로벌 건축사사무소에서는 매달 진행하는 프로젝트를 소개하고 있습니다. 늘 목표를 세우고 도전하여 달성하는 자세를 중요히 여기고 있으니¸ 큰 목표가 아니더라도 작은 것부터 달성하려는 목표를 세워보는 것이 어떨까요?; 4. 우리 회사의 핵심가치 중 하나인 ′정직′과 관련¸ 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성¸ 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 이 문항에서의 정직함은 관계적인 부분에서의 정직함을 이야기하고 있습니다. 국내외 여러 관계 사르 보유할 수 있었던 가장 큰 요인은 ′정직′이라고 말할 만큼¸ 사람 대 사람이 하는 일에 있어서 가장 중요한 것은 곧 ′정직′이라는 것이라고 이야기하는 것이지요. 정직함을 지켜 일처리를 하거나 어떤 모임에서 신뢰를 얻은 경험이 있다면 그것을 에피소드로 기술하면 됩니다. 본인이 소신껏 정직하게 행동하여 얻어낸 결과를 진실되게 기술해보시기 바랍니다. 정직의 반대말은 부정직 또는 교활이며¸ 유사어는 솔직 또는 진실입니다. 본인의 경험에서 부정직이나 교활한 행동을 삼가고¸ 솔직 또는 진실되게 행동하여 얻어낸 결과물을 글로 보여주는 것이 필요합니다.; 5. 귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까? 이 문항은 어느 기업이든 단골 문항이죠. 그만큼 회사 입장에서는 왜 하필 많고 많은 회사 중에서 어떻게 우리 회사를 골라 지원하게 되었는지가 궁금합니다. 지원자들 대부분이 무조건 입사지원을 하다 보니 가장 쓰기 어려워하는 항목이기도 합니다. 요즘은 회사에 대한 분석을 통해 본인이 어떤 역할을 할 수 있고¸ 그것을 통해 성장의 재미와 회사에서의 근속을 표현하는 것을 선호합니다. 다양한 회사의 사업 중에서 본인이 관심을 가질 수 있는 분야를 선택하고 분석하시기 바랍니다. 그리고 3번 문항과의 연관성을 고려하여 목표 또는 비전을 제시하는 형태로 작성하시기 바랍니다. 회사에서도 무분별하게 구직활동을 하는 사람이 많다는 것을 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 이 항목을 버리지 못하는 이유는 정말 함께하고 싶은 사람이 있을 수 있기 때문이죠. 솔직하게 이 회사가 아니면 안 되는 이유를 적어보세요. 솔직함이 무기가 될 수 있습니다.
대졸 (경력) 항목분석: 1. 지원 분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식¸ 기술¸ 열정¸ 경력)에 대해 기술하여 주십시오. *총 3개의 모집부분과 8개의 직종으로 구분하여 정기채용 이외에도 상시 채용을 하고 있음을 명심하고 문항을 살피는 것이 좋습니다. 특히 직종별 업무역량에 대해 충분히 안내하고 있으니¸ 이 부분과 관련 있는 경험이나 비슷한 사례를 들어 본인의 역량을 표현해보시기 바랍니다. 특히 직무경험을 중요시 여기고 있으니¸ 본인의 경험 속에서 맡은 바 소임을 해낸 경험을 육하원칙에 따라 구체적으로 기술하는 것이 좋겠습니다. 무엇보다 경험을 중요시 여기는 회사임을 공고 및 홈페이지 등을 통해 알 수 있습니다. 자신의 경험을 부풀리지 말고¸ 본인의 역할에 무엇이었는지에 충실하여 작성하시기 바랍니다. 또한 공통역량은 ′영어′과 관련된 자신의 역량을 표현하는 것도 필요하겠습니다.; 2. 귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오. 경력사원을 선발할 때에는 회사의 입장이 뚜렷합니다. 말 그대로 가르칠 필요 없는 경력 있는 사람을 원하는 거죠. 본인이 지금까지 일하면서 가장 우수한 실적을 냈던 경험을 기술하거나¸ 생각하지 못한 실수로 결과는 좋지 않았지만 그것이 전화위복 또는 타산지석이 되어 더 큰 실적으로 연결될 수 있었던 경험을 기술하기 바랍니다. 더불어 영어실력과 해외 프로젝트 경험을 함께 기술하면 도움이 될 것입니다. 계속해서 경험을 묻고 있습니다. 자신의 경험과 회사의 핵심가치를 비교해보며¸ 어떤 키워드를 통해 본인을 표현하면 좋을지 고민해보시기 바랍니다.; 3. 귀하의 직업적 목표 또는 지원 분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까? 신입사원들과는 다르게 경력사원들은 자신이 일하고자 하는 분야에서의 경력이 있기 때문에 그간의 직업적 목표와 이직에 대한 생각이 맞아떨어져야 합니다. 직무와 관련한 본인의 생각을 다시 한 번 정리해보고¸ 회사가 어떤 도움이 되는지 지금까지의 내 경력을 어떻게 펼쳐낼 것인지 등을 생각하며 정리한 뒤 기술하세요. 한미글로벌 건축사사무소에서는 매달 진행하는 프로젝트를 소개하고 있습니다. 늘 목표를 세우고 도전하여 달성하는 자세를 중요히 여기고 있으니¸ 큰 목표가 아니더라도 작은 것부터 달성하려는 목표를 세워보는 것이 어떨까요?; 4. 우리 회사의 핵심가치 중 하나인 ′정직′과 관련¸ 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성¸ 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 이 문항에서의 정직함은 관계적인 부분에서의 정직함을 이야기하고 있습니다. 국내외 여러 관계사를 보유할 수 있었던 가장 큰 요인은 ′정직′이라고 말할 만큼¸ 사람 대 사람이 하는 일에 있어서 가장 중요한 것은 곧 ′정직′이라는 것이라고 이야기하는 것이지요. 정직함을 지켜 일처리를 하거나 어떤 모임에서 신뢰를 얻은 경험이 있다면 그것을 에피소드로 기술하면 됩니다. 본인이 소신껏 정직하게 행동하여 얻어낸 결과를 진실되게 기술해보시기 바랍니다. 정직의 반대말은 부정직 또는 교활이며¸ 유사어는 솔직 또는 진실입니다. 본인의 경험에서 부정직이나 교활한 행동을 삼가고¸ 솔직 또는 진실되게 행동하여 얻어낸 결과물을 글로 보여주는 것이 필요합니다.; 5. 귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까? 경력사원에게 이직 사유는 무엇보다 중요한 것입니다. 이 항목을 통해 본인의 이직 사유를 명확히 기술하시기 바랍니다. 회사의 비전도 좋고¸ 본인의 역량 발휘도 좋습니다. 이 회사여야 하는 이유를 솔직하게 적으세요. 회사에서도 무분별하게 구직활동을 하는 사람이 많다는 것을 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 이 항목을 버리지 못하는 이유는 정말 함께하고 싶은 사람이 있을 수 있기 때문이죠. 솔직하게¸ 정직하게 적어 내려가는 것도 하나의 팁이 될 수 있겠습니다.
무관 (경력) 항목분석: 지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식¸ 기술¸ 열정¸ 경력)에 대해 기술하여 주십시오. 지원하는 직무의 필요 역량 조사가 먼저 필요하겠습니다. 필요 역량은 채용 공고와 함께 올라온 직무기술서 혹은 기업 홈페이지 내에서 확인하시면 되겠습니다.
직무 역량 조사한 것을 바탕으로 본인이 보유한 역량들을 문항에서 제시한 지식¸ 기술¸ 열정¸ 경력 4가지 요인으로 정리를 먼저 하시는게 필요하겠습니다. 정리 후 역량 기술을 할 때에는 본인이 직접 역량을 쓴 경험들을 바탕으로 하여 쓰고자 하는 역량들을 녹여내셔야 합니다. 경력직 지원이기 때문에 진행한 프로젝트 중 성공적인 성과를 낸 프로젝트 위주로 정리하시면 좋을 것 같습니다.; 귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오. 실적 경험은 직무에서의 성취경험을 묻는 것으로 보입니다. 이를 통해 입사 후 해당직무에서 지속적으로 성과를 낼 수 있는지 확인하고자 합니다. 작성 시 지원하는 직무와 관련된 경험을 최대한 활용하여 작성하시기 바랍니다. 실적에 대해 설명할 때는 실적을 내기 위해 노력했던 본인의 생각과 행동이 잘 드러나도록 작성해야 하고¸ 이에 더해 실적은 정량적 수치로 제시하면 더욱 좋습니다.
실패경험은 입사 후 실패를 경험했을 때 어떻게 행동할지 확인하고자 하는 것입니다. 실패경험은 원인이 외부적인 요인이거나 극복 가능한 요인인 것이 좋습니다. 실패경험 자체는 최소화로 쓰고 이후 실패를 극복하기 위한 행동을 강조하는 방향으로 작성하시기 바랍니다.
실적과 실패 경험을 통해 깨달은 바를 함께 작성하고 그 깨달은 바를 입사 후 어떻게 활용할 수 있는지 작성하는 것이 좋습니다. 실패경험은 경험 자체보다 원인에 대한 분석과 원인을 극복하기 위한 목표 설정 및 극복하려는 태도를 강조하는 것이 중요합니다.
글자수가 된다면 두 가지 경험 모두 작성하는 것이 좋겠습니다. 두 가지 경험을 모두 적을 시에는 두 경험의 글자수 비율을 최대한 맞춰 작성하시기 바랍니다.
한 가지 경험만 적는다면¸ 실패 경험을 작성하시고 성공 경험은 1번 문항에서 자신의 역량과 연결하여 작성하시면 좋을 것 같습니다.; 귀하의 직업적 목표 또는 지원분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까? 이 문항은 입사 후 포부를 묻는 문항으로 보입니다. 개인의 직업적 목표나 비전이 기업의 목표나 비전과 방향성이 같은지 확인하는 것입니다. 이 문항을 작성하실 때는 기업과 직무에 대한 정보가 필요하며¸ 그 정보들을 본인의 경력 경험들과 연결시켜 작성하시면 좋습니다. 지원하시는 직무에 대한 이해가 된 후 그 직무에서 본인의 역량과 강점으로 어떻게 성장하고 발전할 수 있는지¸ 그리하여 기업에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 계획과 목표를 제시할 수 있어야 합니다. 지원하는 기업의 비전¸ 인재상 등 기업과 직무에 맞는 개인의 직업적 목표와 비전을 찾는 것이 중요합니다.; 우리회사의 핵심가치 중 하나인 ′정직′과 관련¸ 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성¸ 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 기업의 핵심가치와 지원자의 가치가 일치하는 지 확인하는 문항으로 보입니다. 우선 기업에서 제시한 키워드를 어떻게 정의하는지 살펴볼 필요가 있습니다. 기업에서 정의한 것에 맞춰 본인이 정한 키워드를 표현해야 합니다. 기업이 가치를 어떻게 정의했는지에 따라 본인의 경험을 서술해나가는 방향도 그 정의에 맞춰 달라져야 합니다.
이 문항에서는 ′정직′이라는 가치를 투명성¸ 윤리성¸ 건전성으로 정의하고 있습니다. 이 정의에 유의하여 작성하시기 바랍니다. 또한 경력직이기 때문에 생활에서보다는 직무에서 가치를 실천한 경험을 작성하시면 좋을 것 같습니다. 덧붙여서 가치를 실천하여 직무에서 어떠한 성과 혹은 결과를 나타냈는지까지 작성하시면 좋겠습니다. 본인이 아는 단어의 정의보다 기업에서 정의하는 단어의 뜻이 중요합니다. 이를 유의하여 경험을 풀어내시면 좋겠습니다.; 귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까? 입사하려는 이유는 지원동기를 묻는 것으로 파악됩니다. ′우리 회사에 입사하려는 이유′를 작성해야하기 때문에 지원동기 중에서도 기업에 대한 지원동기를 중점으로 작성해야겠습니다. 이를 위해서는 기업분석이 필수이며¸ 기업분석 내용을 바탕으로 위에서 적었던 개인적 비전과 목표를 실현할 수 있는 기업이라고 생각하는 이유를 적는 것이 바람직하겠습니다. 또한 그래서 이 기업에 오기 위해 어떠한 노력을 했고 그래서 어떤 역량과 강점을 발전시켰는지¸ 그래서 어떻게 기업에 기여할 수 있는지를 함께 작성하시면 좋을 것 같습니다. (주)한미글로벌건축사사무소에서 진행하는 사업내용과 기업 비전 등에 대해 상세한 조사가 필요합니다.

자기소개서 항목이 14 건 더 있습니다.

연혁

2020년03월 주식회사 한미글로벌피엠씨건축사사무소 설립
2019년09월 영국 건설사업관리업체 k2 Consultancy Group Limited. 인수 (종속회사인 OTAK GROUP UK LIMITED에서 인수)
2018년11월 OTAK GROUP UK LIMITED 설립 (영국)
2017년11월 알아카리아한미(Al Akaria Hanmi for Project Management) 설립 (사우디 현지법인과의 합작법인)
2017년07월 미국 엔지니어링 전문사 Loris and Associates, Inc 인수 (종속회사인 Otak.Inc에서 인수)
2017년01월 미국 CM/PM 전문사 DayCPM Services. LLC 인수 (종속회사인 Otak.Inc에서 인수)
2016년09월 김종훈 회장 다산경영상 창업경영인 부분 수상
2016년06월 주식회사 한미글로벌이엔씨 설립
2016년05월 이노톤 주식회사 설립
2015년10월 일본법인 설립

회사위치

주소 : 서울 강남구 테헤란로87길 36
전화번호 : 02-3429-6300
FAX : 02-3429-6363