지원직무를 수행 할 수 있는 역량을 갖추고 있고¸ 얼마나 지원분야에 관심을 가지고 꾸준히 준비하였냐를 확인하기 위한 항목입니다. 지원직무 필요 역량은 중요도 순으로 3가지를 제시하고¸ 지식/기술/태도적인 측면 모두가 골고루 드러나는 것이 중요합니다. 그 후 직무에 대한 관심을 바탕으로 해당 분야의 전문성 향상을 위해 얼마의 시간을 투자하고¸ 어떤 방법을 통해 준비했는지 구체적으로 작성 합니다. 작성한 내용 속에 습득한 역량을 실전에서 적용한 사례와 성과를 제시하여 진실성을 보여줄 수 있습니다.

강점은 직무와 가장 연관된 강점을 선택하여 키워드화 하여 보여주고¸ 경험사례를 근거로 뒷받힘 하여 작성하면 됩니다. 단점은 직무수행하는 데 치명적이지 않은 단점을 작성하되 그에 대한 극복방법에 대한 기술이 필요합니다. 이 때 회사는 조직생활이라는 점을 참고하여 대인관계와 관련 된 단점 역시 피해주는 것이 좋습니다. 또한¸ 단점 그자체 보다는 구체적인 극복방법을 통해 현재까지 지속적으로 극복하는 것을 보여주면 됩니다.

먼저 지원직무를 이해하기 위하여 사업개발 파트의 직무를 파악합니다. 제약회사의 사업개발에 대한 이해를 바탕으로 경력직으로써 직무를 바라보고 직무에 대한 분석을 꼼꼼이 하여 필요역량 3가지를 도출하는 한편 자신이 가진 역량을 대비하며 3가지를 골라 작성합니다. 자신만의 경험과 사건을 통하여 희망 직무를 하기 위하여 노력한 구체적인 스토리를 적도록 합니다. 단순한 과거의 경험을 드러내기 보다는 그 동안의 노력을 통하여 갖춰진 자신의 역량을 사례와 함께 드러낼 때 충분한 내용전달이 가능해 집니다.

본인의 여러 강점 중에 직무와 연관하여 추려봅니다. 직무에 적용할 때 좋은 점을 생각하며 과장하지 않고 진솔하게 작성해봅니다. 자신의 강점을 자랑하지 않으며 태연히 말하기는 쉽지 않으나 자신있는 부분은 확실하게 드러냅니다. 주장 후 구체적인 사례나 강점을 발휘하였던 경험을 덧붙여서 신빙성을 높이는 것이 좋습니다. 약점의 경우에는 기업과 직무를 수행하는 데 있어 불리한 것은 좋지 않습니다. 직무수행과 업종에 치명적이라고 생각하면 지원자에게 마이너스가 큽니다. 약점의 경우 보완가능한 노력과 함께 적으셔서 미래에 대한 대비를 하고 있음을 어필하도록 합니다.