기업밀착취재
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[한국맥널티] 국내 원두커피 시장 1위! 한국맥널티
- 안녕하세요! 간단한 자기소개와 담당하고 계신 업무 소개 부탁드립니다.
- 정윤수 과장 (이하 정) : 네 안녕하세요. 저는 한국맥널티 인사총무팀 정윤수 과장입니다. 경영진과 직원들의 중간에서 원활한 조율을 이끌고 있어요.(웃음)
- 한국맥널티 회사에 대한 소개를 부탁드릴게요!
- 정 : 한국맥널티는 국내원두커피 시장 1위 기업으로 생두, 원두, 원두커피백, 액상커피, 인스턴트커피, 건강차 등을 만들고 판매하는 회사입니다. 현재 서울과 수원, 천안에 사무실과 공장이 있고 주력 상품으로는 아이브루가 있습니다.
- 국내 원두커피 시장 1위로 성장하기까지의 과정과 그 동력을 소개해주실 수 있나요?
- 정 : 믹스커피가 유행하던 시기에 원두커피에 대한 투자를 시작했습니다. 당시엔 원두커피가 생소했기 때문에 시음회를 많이 열면서 소비자들에게 어필했습니다. CMGT 시스템이 도입된 곳이 국내에 두 회사 밖에 없고 그 중에 하나가 저희이기 때문에 타 기업에 도움을 주기도 하면서 국내 커피 시장에서 두각을 드러낼 수 있었습니다.
- ‘맥널티 커피 아카데미’가 궁금한데요. 참여 방법이나 수업 내용을 소개해주실 수 있나요?
- 정 : 맥널티 커피 아카데미는 모두에게 오픈되어 있고 인터넷이나 오프라인으로 접수할 수 있습니다. 맥널티 커피 아카데미를 통해 커피에 관심을 가지고 있는 이는 누구든지 전문 커피인으로 거듭날 수 있도록 도와드립니다.
- ‘CMGT(극저온 초미세 분쇄가공기술)’ 시스템에 대해 소개해주실 수 있나요?
- 정 : 어떠한 원료를 –196°C의 극저온 냉동상태에서 초미세 분쇄를 통하여 정말 미세한 가루로 만든 후 그것을 물에 녹였을 때 맛과 향, 심지어 영양소까지도 그대로 보전할 수 있도록 하는 특수가공기술입니다. 현재 이 시스템을 커피 뿐 아니라 다른 여러 가지 식품이나 약물에까지도 적용할 수 있도록 연구 중에 있습니다.
한국맥널티 주요 설비 (스팀 발생 시스템 / 최신 공기조화 시스템)
- 일하고 계신 직무에서 꼭 필요한 능력이나 갖춰야 할 점이 있다면 어떤 것이 있을까요?
- 정 : 인사총무에 있어서는 성격이 가장 중요하다고 생각합니다. 사람을 자주 만나고 대화도 많이 나누는 직무인 만큼 내성적인 사람보다는 활발하고 사교성이 좋은 외향적인 사람이 업무에 적응하기 유리합니다. 자료를 정리하고 급여를 계산하기 위해서는 꼼꼼함도 필요하구요.
- 직원들을 위한 복리후생은 어떤 것이 있나요?
- 정 : 통근버스와 구내식당이 있습니다. 성환역에서 회사까지 버스를 운행하고 사내 식당에서 식사를 제공합니다. 연말에는 우수 직원들을 위한 성과급도 지급하고 있습니다.
- 커피는 국내 뿐만 아니라 해외 관계자와도 소통이 원활해야하는 사업인만큼 외국어 능력이 중요할 것 같은데요. 입사 과정에서 외국어 능력에 대한 기준이나 가산점 같은 것이 있나요?
- 정 : 외국어 능력은 해외 관계자와 소통해야 하는 해외사업팀에서는 중요시합니다. 기본적으로 갖춰야 하는 기준이 있죠. 하지만 해외사업팀 이외에는 외국어 능력보다 경력을 훨씬 중요시하는 편입니다.
- 서류 전형과 면접 전형에서 각각 중요시하는 선발 기준점이 있다면 어떤 것일까요?
- 정 : 업무 관련 자격증과 경력입니다. 동종 업계/직무에서 최소 1년 이상은 되야 경력으로 인정하는 편이고 업무 관련 자격증은 본인의 능력을 증명할 수 있는 최고의 방법이라고 생각합니다. 현실적인 희망 연봉 수준도 중요하지만, 면접 제의 연락 시 또는 면접 자리에서 예의 있는 지를 보는 편입니다.
- 직원을 선발하는 빈도와 선발 인원은 어느 정도인가요? 입사 선발 과정에서 성비도 고려하는 편인가요?
- 정 : 수시로 경력직을 뽑는 편이며 공채는 거의 선발하지 않습니다. 또한 입사 선발 과정에서 분야 별 성비를 고려해 지나치게 한 성별에 치우치지 않도록 합니다. 단순직 이외에는 성비뿐만 아니라 연령대도 고려하여 비슷한 연령대의 직원들이 근무할 수 있도록 합니다.
- 계약직과 정규직의 비율은 얼마나 될까요?
- 정 : 계약직으로 채용하는 경우는 거의 없습니다. 신입의 경우 6개월 정도의 인턴 기간이 있긴 하지만 대부분 정규직으로 채용하여 회사에 대한 책임감을 주고 회사에서도 오래 함께할 수 있도록 배려합니다. 계약직 10, 정규직 90 정도의 비율입니다.
- 마지막으로 한국맥널티에 대한 회사 자랑과 어필 부탁드립니다!
- 정 : 한국맥널티는 가장 눈에 띄는 여성 CEO의 성공 사례라고 생각합니다. 국내 원두커피 시장 1위를 차지한 것과 코스닥 상장에 성공한 것. 모두가 힘들다고 생각한 것을 이루어낸 것 자체가 대단한 성과 아닐까요? (웃음)
